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体育彩票奖金:湖北省工人先锋号|东风格特拉克壳装车间装配班

2018-05-29 09:18:54  来源:东风热线

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因为青春 我们奋进

东风格特拉克壳装车间装配班员工正在认真装配

已经装配好即将交付客户的变速箱

增设橡胶头快速夹改善,提高了压装合格率,减少零件浪费

  记者 赵巧焕/文 吴杨/图 通讯员 王高强

  班组员工平均年龄23岁,1989年出生的班长吴智还不到而立之年,却已是班里的“老大哥”。年轻是东风格特拉克汽车变速箱有限公司生产物流部壳装车间装配班的最大特点。就是这个年轻的班组,凭借出色的工作表现荣获“湖北省工人先锋号”荣誉。这也是东风格特拉克获得的第一个工人先锋号。

  爬产时刻:人心齐泰山移

  装配班主要负责东风格特拉克双离合自动变速箱整箱的装配,全班共39个工位,负责将180多个零件精确组合。该班组最漂亮的成绩,莫过于2017年的爬产之战。

  当时,面对巨大的爬产压力,装配班员工加班加点将日产能从200-300台/天提升到1000台/天以上,单月产量从7000台攀升至22000台,用不足100天的时间实现了日产能3倍增长。

  数字背后,是装配班全体员工的辛勤付出。2017年10月3日下午,正在享受国庆假期的装配班员工接到厂里的电话。原来经过技术团队攻关,车间检测线能力突破瓶颈,节前累积的产品也都检测完毕。为了不让宝贵的检测线能力放空,最大限度满足客户需求,工厂希望装配班能回岗抢产。

  “当时的电话是我打的,毕竟是个长假,班里人基本都回老家了,谁也没有想到第二天一大早能有40多个人回来?!弊芭浒嘈∽槌ね粢寺匾?,考虑到班组成员大部分都来自武汉周边城市、远近不等,厂里原本的期望只是回来十几个人支持开线生产,而结果完全出乎意料。不到一天的时间,班组成员从四面八方陆续赶到、齐聚车间,装配线马力全开,员工们在车间度过了一个别样的国庆、中秋。

  “大家都很有干劲儿,而且年轻人脑筋活、上手快,虽然很忙很累但是氛围很好!”提起那段辛苦的爬产时光,班组长吴智又是自豪又是感动,甚至还有些怀念?!罢娴?,最忙的时候,大家吃完饭就开线,为了抢产量,一刻都不停歇?!?

  主动学习:平凡岗位不凡作为

  吴智介绍说,2015年样箱试制阶段,整个班组只有5个人。2016年投产初期也只有25人。2017年,伴随产量提升,到年底时班组人数已经急剧增加到90人。

  人手增加的同时,新设备、新工艺陆续导入。80%的进口设备相对应的是超高工艺要求——挂挡力检测精度0.01N·m、挂挡时间检测精度0.01s、电流量精度0.01A、离合器压力检测精度1mbar。这些向员工技能提出了更高要求。

  “在设备验收调试阶段,我们班里经验比较丰富的几个员工就被派到上海供应商那边学习。等到设备到场,我们开展了同步转训?!弊芭浒嘣惫ゃ烧傩劢樯?。作为东风格特拉克壳装车间的第一批员工,闵召雄对该公司一线员工的培训流程十分了解。

  “把一条线分成几个区,每个区都有若干岗位,徒弟跟着师父一个区一个区地学?!?015年还在跟着师父学习的闵召雄在2017年已经成为带徒弟的技术能手?!叭ツ晟沽Υ?,每个人都得全身心投入、高效率学习?!?

  从理论到实操,年轻的员工们动脑又动手,在工休时间学习、在岗位上强化训练,快速提高个人技能。3个月后,装配线1/3的员工可熟练掌握18个工位以上,1/2的员工可熟练掌握12个工位以上,2/3的员工可熟练掌握6个工位以上。

  持续改善:把想法落实到线上

  技能提升之外,装配班青年员工的活力还体现在合理化建议方面。2017年,装配班提炼出“精益从新开始,改善由我做起”的班组精神,鼓励班组员工立足本职持续改善。全年发现并提出问题100多项,协助及自主改善70余项,全年完成合理化建议65条。通过改善,装配线累计节约节拍159秒/台,节约成本70多万元,班组11人获奖。

  在机器人自动拧紧工位加装固定托盘,稳定箱体,辅助机器人精确瞄准,提高效率;在OP140离壳分装工位加装橡胶头快速夹,提高压装合格率,减少零件浪费,降低成本;在线边增设水杯托架,提高员工幸福感……一项项小改善,看似不起眼,却为工厂降本增效、优化工作环境作出了不可忽视的贡献。

  “其实提出问题不难,难的是把想法落实到线上?!蔽庵遣缓靡馑嫉啬幽油匪?,“最辛苦的是工艺部、质量部的工程师,我们都把他们搞‘怕’了?!?

  实物改善之外,装配班还集中精力推进作业步骤优化?!八械氖止すの?,都拍摄了视频,然后一步步推算,怎样能够节省时间?!便烧傩鬯?,自动岗涉及编程由工艺部操心,班组就把所有的手工岗效率提高到极致,有的手工岗节拍经优化能提升一倍以上。

  2018年,装配班开启了以“WIN”(赢)为主题的新一轮改善活动??吓?、有办法,“WIN”自然会随之而来。



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